Proceso formativo enfocado al Programa Jóvenes Con Todo

 

El Programa de Empleo y Empleabilidad Joven “Jóvenes con Todo”,  tenía como motivación promover el desarrollo de habilidades para mejorar el acceso al mercado laboral y la inserción productiva en las juventudes. El programa apostaba por el fortalecimiento del talento y la capacidad de las juventudes, como factor clave para dinamizar el desarrollo económico y social, a nivel local y nacional, con ello pretendía aportar en la generación de competencias demandadas por las empresas y el tejido productivo. El programa movilizó recursos gubernamentales y de socios estratégicos (cooperación y empresas privadas); desencadenando procesos que vincularan al Estado, a la sociedad y a los actores económicos. 

 

Componentes bajo los cuales se ejecutó el Programa

EMPLEABILIDADEMPLEOEMPRENDIMIENTO
  • Acompañamiento sociolaboral y psicosocial
  • Habilidades y competencias para la vida y el trabajo
  • Formación profesional, técnica y superior
  • Continuidad educativa
  • Pasantías laborales
  • Orientación laboral
  • Intermediación en la búsqueda de empleo

 

  • Formación emprendedora
  • Otorgamiento de capital semilla

 

Fuente: Elaboración propia con base a datos del documento conceptual del Programa Jóvenes con Todo.

 

Para este programa se desarrollaron 7 procesos formativos en los siguientes municipios

DEPARTAMENTOSMUNICIPIOS
LA LIBERTADQUEZALTEPEQUE
SAN SALVADORSAN SALVADOR
MEJICANOS
SOYAPANGO
SANTA ANA SANTA ANA
CHALCHUAPA
AHUACHAPÁNAHUACHAPÁN

 

Este y los demás procesos formativos, se desarrollaron por medio de cinco módulos, con los cuales se capacitó a la población en los temas de democracia, políticas públicas, manejo de consultas con actores públicos, conocimiento de la Ley de Desarrollo y Protección Social de El Salvador, ficha técnica de los programas sujetos de contraloría por parte del proyecto, una matriz de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) internas del grupo , así como el FODA externo que se aplica a su entorno, entre otros. Los módulos se desarrollaron en 8 jornadas de ocho horas cada una. En la quinta o sexta jornada se conformaban los equipos o grupos de contraloría; para ello se tomaba como base la empatía y afinidad de las personas que participaban en el diplomado. En promedio cada grupo de contraloría se conformaba con cinco o más personas, obteniendo de cuatro a cinco grupos de contraloría en cada diplomado. Los cuales posterior a un proceso de fortalecimiento de capacidades por medio de la metodología “Aprender-Haciendo”, realizaron la recolección de la información por medio de encuestas a funcionarios públicos involucrados en cada uno de los programas sociales sujetos de contraloría y a la población usuaria de los mismos.

 

Población participante de los diplomados

NDepartamentoMunicipioParticipantesHombresMujeresLugar de implementación
1

Santa Ana

Chalchuapa

28

12

16

Centro Escolar Local
2

Santa Ana

Santa Ana

34

6

28

UES Santa Ana
3

San Salvador

San Salvador

30

7

23

FESPAD
4

San Salvador

Mejicanos

31

6

25

CMPV Mejicanos
5

San Salvador

Soyapango

32

7

25

CMPV Soyapango
6

Ahuachapán

Ahuachapán

26

5

21

KOICA
7

La Libertad

Quezaltepeque

25

3

22

Parroquia Nuestra señora de los Mártires
  TOTAL20646160160 mujeres (77.7%)